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簡要描述:近年來,人們的環(huán)境保護(hù)意識不斷增強(qiáng),綠色新發(fā)展理念也在人們?nèi)粘Ia(chǎn)生活之中得到應(yīng)用和落實(shí),所以,環(huán)境空氣監(jiān)測工作做為環(huán)境保護(hù)工作的重要環(huán)節(jié),越來越被人們重視??諝馕廴緯磔^大的負(fù)面影響,威脅到人們的身心健康安全,過去在進(jìn)行環(huán)境廢棄物管理過程之中,通常采用先污染后治理的方式進(jìn)行管理工作,而這卻難以滿足新時(shí)代背景下對于環(huán)境保護(hù)管理工作的具體需求,同時(shí)也會造成一定程度的環(huán)境破壞??諝夥派湫员O(jiān)測儀
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提高環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量的對策和建議
(一)加強(qiáng)質(zhì)量管理的頂層設(shè)計(jì)工作
由于環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測過程包含多個(gè)工作環(huán)節(jié),如果相關(guān)工作人員不能把握環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測的各個(gè)環(huán)節(jié),這都在一定程度上影響了環(huán)境空氣監(jiān)測的結(jié)果,不利于環(huán)境保護(hù)工作的科學(xué)化落實(shí)。而想要提高環(huán)境空氣監(jiān)測整體質(zhì)量,相關(guān)部門需要切實(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況,建立科學(xué)合理的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理制度。有關(guān)部門需要提高環(huán)境空氣監(jiān)測工作的用人標(biāo)準(zhǔn),明確環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作人員的工作責(zé)任以及義務(wù),嚴(yán)格將工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,同時(shí),需要輔之以必要的考核機(jī)制,更好的保證環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作的順利有效實(shí)施。有關(guān)部門需要統(tǒng)一規(guī)范的對空氣樣本采集時(shí)間以及保存方式進(jìn)行管理,做好樣本設(shè)備采集以及保存相關(guān)設(shè)備的維護(hù)工作,對相關(guān)儀器設(shè)備定期按照規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行校對,及時(shí)更換不符合環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作要求的設(shè)備,提高樣本采集數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度,更好地為環(huán)境保護(hù)工作打下堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)[3]。
(二)做好環(huán)境監(jiān)測工作人員隊(duì)伍建設(shè)
有關(guān)部門需要加大對于環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理人員的投入工作,組建包括環(huán)境質(zhì)量自動監(jiān)測站管理人員質(zhì)量管理中心,技術(shù)人員以及實(shí)體勘探人員等Q方位的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理人才隊(duì)伍,針對環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測管理不同,崗位配備相應(yīng)的監(jiān)督檢查人員,通過工作相互制約和監(jiān)督,保證環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和完整性。有關(guān)部門需要及時(shí)對環(huán)境空氣質(zhì)量檢測相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,通過引進(jìn)專家學(xué)者以及具有豐富經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測人員進(jìn)行講座或交流,更好的讓一線環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作人員能夠吸收先進(jìn)的知識以及管理經(jīng)驗(yàn),提高環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作人員的綜合素質(zhì)。環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作人員還需要不斷提高自身的學(xué)習(xí)時(shí),積極學(xué)習(xí)多樣化知識,來強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)建設(shè),以高度的職業(yè)道德以及良好的素質(zhì)進(jìn)行落實(shí)環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測工作,更好的為環(huán)境空氣質(zhì)量檢測工作高質(zhì)量發(fā)展來下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。環(huán)境保護(hù)相關(guān)部門需要制定合理的人才績效考核工作制度,完善環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作人員管理體系,通過對工作人員的工作態(tài)度,工作能力進(jìn)行Q方位的考察和評估,調(diào)動員工參與工作的積極性和主動性,從而更好的提升員工的素質(zhì)能力。
在城市化建設(shè)發(fā)展背景下,人們的生活水平不斷提高,人們在生產(chǎn)生活過程之中容易產(chǎn)生較大的資源浪費(fèi),同時(shí)也會產(chǎn)生大量的污染廢棄物,這在很大程度上給我國環(huán)境管理保護(hù)工作提出了較高的要求,在進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工作時(shí)需要充分提升對于環(huán)境空氣監(jiān)測管理工作的重要性意識,從而更好的了解環(huán)境空氣具體情況,制定合理化措施,落實(shí)環(huán)境保護(hù)科學(xué)化手法,提升環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量,更好的為我國大氣污染防治工作提供必要的技術(shù)支持。因此,對于當(dāng)前存在的空氣環(huán)境污染問題,需要借助先進(jìn)的技術(shù)和手段構(gòu)建科學(xué)合理的環(huán)境監(jiān)測管理機(jī)制,更好的提高環(huán)境空氣監(jiān)測管理的科學(xué)性,提升空氣監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的精確度,更真實(shí)的反饋環(huán)境空氣管理狀況,有效為環(huán)境空氣保護(hù)方法科學(xué)化提出提供必要的數(shù)據(jù)支撐。
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